Développement
Organisationnel

Créez des solutions intégrées pour garantir un succès pérenne de votre entreprise.

Nous sommes experts dans l'accompagnement des entreprises en s’appuyant sur des processus stratégiques et de croissance. Nous approfondissons notre analyse pour comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise: où vous en êtes, où vous voulez aller, et ce qui fait obstacle à vos objectifs. Nous impliquons activement les parties prenantes, recueillons leurs points de vue et favorisons l'adhésion aux initiatives par un processus itératif.

Avec leur vaste expérience dans l'industrie et en leadership, nos consultants développent activement des solutions faciles à mettre en œuvre qui tiennent compte des défis du changement organisationnel continu.

Voici Quelques Exemples de Notre Travail:
Culture-Transformation

Transformation Culturelle: Analysez votre culture actuelle et définissez une vision pour une culture intentionnelle qui favorise la réussite de l'entreprise.

Stratégie de Succession

Stratégie de Succession: Optimisez la préparation de vos talents avec une stratégie planifiée pour la succession, garantissant un vivier de têtes de file qualifiées.

Organizational-Design

Conception Organisationnelle: Harmonisez votre structure avec vos objectifs commerciaux pour optimiser l'efficacité organisationnelle et garantir une durabilité à long terme.

Case Studies
Developing a Talent Bench with Assessments

Verity International

The Challenge In anticipation of C-Suite retirements – and as part of their overall succession and talent strategy – a Canadian organization promoted a number of emerging leaders to the executive leve..

Dalia's leadership story

Verity International

The Challenge Dalia, a mother of 3 and avid marathon runner, has been living and working in Calgary for one of North America’s largest medical technology manufacturers. In February of 2021, at the hei..

Resources

Beyond Achievement: Selecting and Developing the Next Generation of Enterprise Leaders

By Christine Miners & Rick Lash

Productive/Performance Feedback: A Manager’s Guide To Giving Effective Feedback

Delivering feedback is foundational in coaching employees and building the manager-employee relationship. In this guide, we examine ways you can give constructive feedback and develop your employee.

New HR Role: Succeeding in Your First 90 Days

How to navigate the challenges of your new HR role and build your 90-day plan to excel.

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