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Coaching

Nous nous engageons auprès des leaders et travaillons ensemble pour les aider à réaliser leurs objectifs.

Programme de Coaching CoachSUITE

Votre entreprise cherche-t-elle à coacher vos gestionnaires pour renforcer leur impact et leur efficacité au sein de votre entreprise ? Vous vous demandez comment CoachSUITE peut vous aider à atteindre cet objectif ? CoachSUITE propose six séances individuelles virtuelles d'une heure, adaptées aux personnes occupant des postes de direction. Ce programme offre des stratégies directes et efficaces pour obtenir un impact immédiat.

Si vous êtes intéressé à en savoir plus sur CoachSUITE et comment il peut rendre le coaching plus accessible pour vos cadres, n'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui.

En Savoir Plus

Coaching Exécutif

Un accompagnement est essentiel pour que les leaders puissent exceller dans leurs responsabilités. 

Nos coachs agissent comme des partenaires de réflexion, offrant une perspective différente et aidant à recadrer les défis commerciaux. Ce processus renforce l’état d’esprit des têtes de file, clarifie leurs objectifs et encourage un leadership authentique.

Nous adaptons nos programmes de coaching exécutif afin de répondre à différents objectifs de développement:

Améliorer les Performances

Optimisez l’efficacité des leaders en identifiant leurs lacunes en matière comportementale.

Accélérer le Développement

Accélérez l'accès des personnes à fort potentiel aux postes de direction en constituant efficacement un vivier de talents pour les postes à responsabilités.

Améliorer la Transition des Rôles

Accompagnez les dirigeants à passer à de nouvelles fonctions en les aidant à se concentrer sur les objectifs actuels et futurs.

Stimuler la Transformation

Offrez aux dirigeants l'espace nécessaire pour réfléchir à leur approche et s'engager dans un voyage de transformation vers la croissance personnelle et organisationnelle.

En Savoir Plus
Case Studies
Transformational Coaching

Verity International

The Challenge The client had exceptional IQ but lagged in EQ, which was holding him back from moving to the next level despite being identified as a high potential executive. He had mixed sponsorship ..

Developmental Coaching

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The Challenge The client was a relatively new addition to the senior leadership team and also the most junior member by age and experience. She was highly intelligent, very driven, professional, and e..

Transitional Coaching

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The Challenge The coaching client was recently promoted from a Business Unit Director, to the Vice President of Sales and Marketing. This promotion moved him onto the Executive Team for the Canadian s..

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Resources

Beyond Achievement: Selecting and Developing the Next Generation of Enterprise Leaders

By Christine Miners & Rick Lash

Productive/Performance Feedback: A Manager’s Guide To Giving Effective Feedback

Delivering feedback is foundational in coaching employees and building the manager-employee relationship. In this guide, we examine ways you can give constructive feedback and develop your employee.

New HR Role: Succeeding in Your First 90 Days

How to navigate the challenges of your new HR role and build your 90-day plan to excel.

Resilience in the Workplace

How resilience can help individuals overcome challenges in the workplace, commit deeply to a purpose, and have personal control.

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