Évaluations
Débloquez de nouvelles perspectives, encouragez la découverte de soi et déclenchez des initiatives proactives avec notre ensemble complet d'options d'évaluation.
Notre Gamme Complète D'évaluations
Nous proposons une gamme complète d'évaluations couvrant divers domaines, notamment les évaluations à 360 degrés basées sur les compétences, les motivations et valeurs implicites, l'efficacité du leadership, les évaluations de performance des PDG, et bien d’autres évaluations psychométriques.
Nous collaborons étroitement avec les entreprises, les équipes et les collaborateurs pour comprendre vos objectifs et sélectionner une méthode d'évaluation qui fournira l'analyse nécessaire pour les atteindre.
Évaluations de la Planification de la Succession
Nos évaluations de la planification de la succession sont conçues pour aider les PDG et les conseils d'administration à prendre des décisions éclairées concernant leur équipe de direction. Nous nous spécialisons dans la prévision des défis futurs et l'ajustement des stratégies d’acquisition et de gestion des talents afin de garantir un succès pérenne.
Au cœur de notre approche : la prévision des besoins stratégiques et la capacité des organisations à cultiver un leadership capable de répondre efficacement aux demandes à venir. Notre approche d'évaluation dépasse les impressions subjectives, fournissant une vision claire des forces en présence et identifiant les besoins potentiels en talents externes pour répondre aux exigences stratégiques.
Il est essentiel, pour une réussite à long terme, d'accorder une attention particulière aux forces vives de l'entreprise, et notre méthodologie d'évaluation de la planification des successions est conçue pour fournir les informations nécessaires à une planification proactive et efficace des successions à venir.
LeadNOW 180°
LeadNOW 180° donne aux leaders les moyens de maximiser leurs performances en harmonisant leurs objectifs avec la perception de leur équipe.
L'évaluation LeadNOW 180° se concentre sur deux composantes essentielles du leadership:
- Style de Leadership: Analysez votre style de leadership pour évaluer son efficacité et repérer les divergences entre l'auto-évaluation et la perception de l'équipe.
- Facteurs de Performance: Identifiez les principaux leviers de la performance de l'équipe pour saisir les axes d'amélioration dans la qualité du travail des collaborateurs.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur notre évaluation de l'efficacité de votre leadership.
