Notre Entreprise
Nous sommes un cabinet canadien de conseil en RH spécialisé dans le développement du leadership et organisationnel, le coaching et la transition de carrière. Depuis 40 ans, nous avons accompagné de nombreux clients de tous secteurs d'activité au Canada et, grâce à nos partenariats de longue date, à travers le monde.
Reconnus pour notre approche diligente et globale, nous allons au-delà du simple accompagnement pour bâtir des partenariats de confiance avec vous, nos clients. Notre objectif est de garantir la cohésion en interne et d'inspirer l'excellence avec chaque client que nous servons.
MISSION
Développer des relations à long terme et offrir apprentissage, croissance et découverte à ceux qui s'engagent dans une croissance continue, tant au niveau individuel qu'organisationnel.
VISION
Un cabinet de RH reconnu et recherché, qui inspire confiance pour améliorer la performance, les capacités et les compétences en leadership de ses clients.
VALEURS
Cohésion
Quand la communication, la vérité, la concentration et la perspective se rencontrent, naît la cohésion. Elle incarne la synergie d’éléments divers vers un objectif commun, assurant cohérence et unité.
Relations À Long Terme
Pour que les relations à long terme s’épanouissent, elles doivent se baser sur l’apprentissage et l’investissement continus. Elles sont alimentées par la croissance mutuelle, la confiance et les expériences partagées au fil du temps.
Diligence
L'excellence, l'expérience et la praticité s’associent pour former des systèmes efficaces. Ces systèmes optimisent les processus et permettent d’atteindre les résultats souhaités de manière performante.
Systémes
L'excellence, l'expérience et la praticité s’associent pour former des systèmes efficaces. Ces systèmes optimisent les processus et permettent d’atteindre les résultats souhaités de manière performante.
Confiance
La cohérence, l'intégrité, le respect, le fait de faire ce qui est juste et l'accessibilité permettent de construire la confiance. Cela constitue le fondement des connexions profondes grâce à notamment des interactions transparentes.
Impact
En adoptant la simplicité, la haute performance, la croissance et la durabilité, nous créons un impact. Ces résultats entraînent des changements durables, laissant une marque positive sur les individus et les communautés.
L'Équipe en Vedette Ce Mois-ci
RICK LASH
Associé Principal
LINDSAY PARKER
Directeur, Formation & Développement en Leadership
DAWN SIMPSON
Gestionnaire des Services aux Clients
RICK LASH
Associé Principal
Avec plus de 30 ans d'expérience auprès de clients à travers le Canada et à l'international, Rick a contribué à la mise en œuvre de solutions de développement du leadership et des talents visant à accélérer l'apprentissage et à améliorer la performance au niveau individuel, d'équipe et organisationnel. Reconnu et apprécié pour son expertise approfondie, sa réflexion minutieuse et son approche engageante, Rick a agi en tant que conseiller de confiance, collaborant avec des dirigeants et leurs équipes pour concevoir des solutions pratiques en gestion des talents.
Avant de s'associer à Verity, Rick a été partenaire senior pendant plus de 25 ans au sein d’un cabinet mondial de conseil en gestion. Il a livré avec succès des solutions de coaching et de développement du leadership pour des organisations de premier plan dans divers secteurs, tels que les sciences de la vie, les services financiers, l'industrie, le commerce de détail et la santé.
LINDSAY PARKER
Directeur, Formation & Développement en Leadership
Forte de plus de 15 ans dans des rôles de développement du leadership et des talents, ainsi que près de 10 ans d'expérience à la tête d'équipes opérationnelles et de service, Lindsay apporte une riche expérience concrète à ses activités de facilitation et de coaching. Elle a soutenu des employés et des dirigeants dans divers secteurs, tels que les télécommunications, la technologie, la construction, le pétrole et le gaz, les services publics, les services professionnels et les organismes à but non lucratif. L'approche de Lindsay repose sur sa philosophie selon laquelle les individus et les systèmes aspirent à faire un travail significatif, à donner le meilleur d'eux-mêmes, et sont capables de changements profonds. Elle excelle dans l'accompagnement des leaders de niveau intermédiaire à senior qui peinent à briser des schémas ancrés nuisant à leur efficacité en leadership, ou qui cherchent à définir leur prochaine étape de carrière. Elle travaille également de manière intensive avec des femmes leaders aux prises avec des enjeux de confiance, de perfectionnisme ou de prise de parole en leadership. Lindsay crée un espace sécuritaire permettant aux dirigeants d'explorer leur monde intérieur, favorisant des transformations profondes qui leur permettent d'amplifier leurs résultats en tant que leaders.
DAWN SIMPSON
Gestionnaire des Services aux Clients
Dawn s'efforce de bâtir des relations solides avec les gens. Elle tire une grande fierté de voir les individus progresser tant sur le plan personnel que professionnel alors qu'ils naviguent dans leur recherche de carrière. À la tête de notre équipe de soutien en gestion de carrière, Dawn veille à ce que chacun soit bien jumelé avec son coach.
Ayant travaillé dans l'industrie de la gestion de carrière pendant plus de 18 ans, Dawn apporte une vaste expertise pour aider ceux qui sont en transition. Ses qualités chaleureuses, engageantes et accessibles permettent aux individus de se sentir à l'aise d'exprimer leurs objectifs de carrière ainsi que leurs inquiétudes. Après avoir interagi avec elle, les personnes perçoivent rapidement les bienfaits du programme de soutien de Verity.
Dawn forme et supervise les membres de l'équipe de soutien en gestion de carrière de Verity dans les disciplines de la courtoisie, du professionnalisme et de l'approche humaine. Avant de rejoindre Verity, Dawn a acquis une solide expérience en service à la clientèle dans les secteurs de la vente et des services, où elle a largement interagi avec les organisations et le public. Son travail communautaire en sensibilisation lui a également permis d'aider les personnes en période de changement.
Notre Leadership
Notre équipe se joint à la vôtre. Avec des parcours professionnels diversifiés et une grande expérience en leadership, notre équipe dynamique est là pour vous mener vers le succès.
TIM ARNILL
Président et Chef de la Direction
CHRISTINE MINERS
Directeur Général, Leadership et Talents
ROSE MINICHIELLO
Directeur Général, Transition de Carrière
BOB TUNE
Chef des Finances
TIM ARNILL
Président et Chef de la Direction
Tim Arnill est un cadre expérimenté et passionné par la recherche de moyens pour améliorer positivement les environnements de travail des clients et des employés chaque jour. Fort de plus de 30 ans d'expérience dans des rôles de haut niveau en ressources humaines et en gestion générale dans divers secteurs, Tim est stimulé par le travail avec des individus, des équipes et des organisations qui cherchent à s'attaquer aux « défis importants ». En tant que PDG, Tim supervise tous les aspects des activités de Verity, tout en agissant également en tant que coach exécutif et conseiller en pratiques et stratégies RH.
Lorsqu'il n'est pas au bureau, Tim aime faire du vélo, skier, lire et passer du temps avec ses enfants. Son endroit préféré sur terre est au bord de l'eau sur l'île Manitoulin, où le monde s'arrête et où il peut profiter de moments avec sa famille et ses amis.
CHRISTINE MINERS
Directeur Général, Leadership et Talents
Christine Miners est une experte chevronnée en gestion des talents, passionnée par l’impact qu’elle peut avoir auprès de ses clients en gardant les choses simples, concrètes et pratiques. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans la direction des fonctions de gestion des talents, Christine est stimulée par le travail avec des leaders individuels, des équipes et des organisations pour élargir leur perspective et traduire les nouvelles idées en actions et plans efficaces. En tant que Directrice générale, Christine supervise tous les aspects des services de leadership, de coaching et de gestion des talents de Verity.
Lorsqu'elle n'est pas au bureau, Christine adore courir, skier, lire et cuisiner avec ses enfants. Son endroit préféré sur terre est au chalet, entourée de sa famille et de ses amis.
ROSE MINICHIELLO
Directeur Général, Transition de Carrière
Rose Minichiello est une experte en gestion de carrière avec plus de 30 ans d'expérience à soutenir les organisations lors de restructurations à grande échelle, à travailler avec les leaders pour faciliter le changement et à collaborer avec des cadres en transition. Rose est profondément engagée à offrir un service d'excellence aux entreprises et aux individus en période de changement. Elle apporte à Verity une vaste expertise dans le développement des relations avec les clients, ainsi que dans la planification et la gestion des initiatives organisationnelles. En tant que Directrice générale, Rose supervise tous les aspects de la pratique de transition de carrière de Verity.
Lorsqu'elle n'est pas au bureau, Rose adore planter de nouvelles fleurs dans ses jardins, lire des thrillers juridiques, jouer au euchre et se recentrer avec du yoga. Son endroit préféré sur terre est sa cuisine, où elle aime cuisiner et pâtisser pour sa grande famille et ses amis.
BOB TUNE
Chef des Finances
Bob est un professionnel expérimenté dans les domaines de la finance, des opérations et des affaires corporatives. Il a passé plus de quatre décennies dans des rôles exécutifs, tels que CFO, COO et Directeur général, au sein d’organisations de petite et moyenne taille. Il est passionné par l'impact qu'il peut avoir sur les opérations générales et la performance financière des organisations. Bien que son expertise réside dans l’obtention de résultats concrets, il est également fortement conscient de la dimension humaine des affaires dans un environnement en constante évolution.
Lorsqu'il n'est pas au bureau, Bob est un fervent joueur de curling, jouant jusqu’à quatre fois par semaine. Il aime faire du golf en été et dira souvent que ses résultats dans le monde des affaires sont bien meilleurs. Les clients idéaux de Bob nécessitent qu'il passe du temps dans la nature du lac Rainy ou sur les plages paisibles de Siesta Key.
VF Career Management est une entreprise Canadienne de services professionnels, appartenant à des Canadiens et opérant d'un océan à l'autre. Nous offrons une expertise en transition de carrière, en coaching et en gestion des talents. Que ce soit pour le départ d'un employé, des réductions d’effectifs dans plusieurs sites, provinces et territoires, ou pour du coaching individuel ou en groupe, en passant par l’évaluation et le développement des talents, l’amélioration de la synergie des équipes, et la fourniture de conseils sur des questions RH délicates, nous sommes là pour vous accompagner.
Bravanti aide les leaders, les individus et les organisations à découvrir la force intérieure nécessaire pour diriger avec courage et être prêts à relever les défis et saisir les opportunités dans un environnement commercial constamment incertain. Bravanti signifie avancer courageusement, diriger avec bravoure et se concentrer sur l'activation d'un avenir audacieux.
Les services comprennent le coaching exécutif, l'optimisation des équipes de direction, l'accélération des nouveaux leaders et des équipes, l'accélération du leadership – en particulier pour les femmes et les groupes sous-représentés – ainsi que l'accompagnement en transition de carrière, y compris le conseil exécutif et le Next Act.